Nuevo Registro Horario: Más Transparencia y Control en la Jornada Laboral
A partir de ahora, todas las empresas deberán llevar un registro digital de la jornada laboral, accesible de forma remota para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este nuevo sistema garantiza un control horario más fiable, evitando manipulaciones y asegurando que los trabajadores registren personalmente sus horas de entrada y salida.
Recibo Mensual con Detalle de Horas
Las empresas estarán obligadas a entregar a cada trabajador un recibo mensual junto con la nómina, que incluirá:
✔ Total de horas trabajadas
✔ Diferenciación entre horas ordinarias, extraordinarias y complementarias
Esto permite a los empleados verificar su remuneración y exigir compensación si fuera necesario.
Objetivo: Combatir las Horas Extra No Registradas
Esta medida busca eliminar las horas extraordinarias no declaradas, una problemática frecuente en varios sectores laborales. Con este sistema más riguroso y accesible:
✔ Se refuerza el control de la jornada laboral
✔ Se protegen los derechos de los trabajadores
